Закрыть ... [X]

Меморандум: порядок заключения и особенности

Меморандум об ассоциации завершается участниками организации в форме общества с ограниченной ответственностью на этапе его создания. Заключение этого договора не является обязательным условием для регистрации и последующей деятельности юридического лица, поэтому вопрос о проведении этой процедуры остается на усмотрение учредителей.
При формировании акционерных обществ предусмотрена возможность заключения аналогичного соглашения, которое называется соглашением о создании компании. Учредительный договор не имеет статуса учредительного документа, он не предоставляется различным государственным органам для осуществления юридическим лицом своих прав и выполнения обязательств.

Как подписать меморандум об ассоциации?


Чтобы заключить меморандум об объединении, будущие члены общества должны согласовать все его основные условия. Обычно это соглашение подписывается до исполнения устава юридического лица, иногда учредительное соглашение относится к уставу, который дополняет и расшифровывает некоторые условия этой транзакции.
Основными вопросами, которые согласованы при подписании меморандума об ассоциации и зафиксированы в его тексте, являются условия для передачи имущества создаваемой организации, особенности участия учредителей в этой компании, правила распределения прибыли и убытков, методы управления компанией и другие важные моменты. После этого учредители составляют письменный текст контракта, который подписывается каждым из них. По достижении соглашения между сторонами, меморандум об ассоциации вступает в силу.

Что может быть включено в учредительный договор?


Структурные учредительные документы обычно включают вводные, основные и заключительные части. В вводной части указывается цель заключения договора, указаны его стороны, дано имя и организационно-правовая форма создаваемого юридического лица. Также в этом блоке записана информация о типе деятельности и местонахождении будущей компании.
В основной части описываются обязательства участников, порядок формирования собственности компании, особенности формирования руководящих органов, порядок распределения прибыли и другие существенные проблемы. В заключительной части участники согласовывают процедуру разрешения споров, которые могут возникнуть в будущем, а также определяют условия для возможного изменения, расторжения договора в дальнейшем.










ШОКИРУЮЩИЕ НОВОСТИ



Похожие статьи


Как лишить мать родительских прав
Что такое инсульт мозга
Как выпить аскортин
Как написать аналитическое примечание
Совет 3: Как избавиться от жира на животе мужчины